11月6日，齐都药业召开第五届职工职业技能大赛总结表彰会议。临淄区总工会党组书记、主席何静宜出席会议并讲话，总经理张建勇总结讲话，科协主席、高级副总经理董旭出席会议，副总经理齐麟宣读大赛获奖名单，集团管理委员会副主任杨晶对大赛组织情况进行总结，会议由工会主席李福海主持。与会领导为获奖集体和个人代表颁奖，获奖代表进行发言。大赛项目负责人、车间主任、获奖选手代表共100余人参会。

何静宜对技能大赛成功组织给予肯定，对获奖选手表示祝贺。她指出，齐都药业长期以来重视职工技能培训，建立技能大赛长效机制，职工职业技能大赛已经成为齐都药业培养知识型、产业型、创新型职工队伍的有效平台和特色品牌工程。她要求，企业工会要继续围绕企业生产经营和改革发展稳定大局，大力弘扬劳模工匠精神，推动产业工人队伍建设，为推动企业和地方经济高质量发展做出更大贡献。

张建勇指出，本次大赛有1000余名职工报名参加，进一步营造了践行“工匠”精神和弘扬奋斗者文化的良好氛围，促进了职工学习运用新思维、新方法的热情，扩大了活动影响力和知名度。他强调，工会要紧扣发展主题，坚持创新引领；持续完善机制，注重经验推广；优化形式内容，提高考核标准。坚持“以赛促训、凡赛必训”，结合卓越绩效管理对大赛提档升级，开辟更多职工成长成才新通道，为集团实施人才强企战略、实现高质量发展夯实职工队伍基础。

本次大赛实现三方面创新：一是增设比赛项目。经过自下而上征集项目和自上而下讨论项目可行性，新增1个双人项目有机合成工、2个个人项目中药炮制工、灌封不停机换膜，覆盖职工专业面更广，更贴近企业发展方向。二是优化项目内容。安全生产应急救援项目增加灭火器用前检查和灭火实操，药物制剂工项目增加检查试验片中可见异物，焊工项目增加氩弧焊，钳工项目增加装配技能，化学检验工项目增加新修订管理标准，叉车工项目外聘职业院校老师担任裁判，办公自动化实务操作更名为数字化办公实务操作并增加卓越绩效visio流程图制作，灭菌柜异常情况处理项目增加湿热灭菌工艺验证知识，会计技能项目将会计和统计知识融合考核，CAD制图项目外聘专业老师培训并增加比赛题量。通过增加考核内容、改进考核方式，不断提升职工业务水平和综合素质。三是重视实训提升。建立药物制剂工、焊工、叉车工、化学检验工等8个技能实训基地，为参赛选手提供赛前培训服务。钳工和CAD制图项目使用职业院校专业设备和场地，确保比赛正规性和严谨性。